Compliance Handbook
Risk factors
DE
DE
  • Einführung
  • CONTENTS
    • Risiko Faktoren
      • Betriebsstätte
      • Lohnsteuer
      • Sozialversicherung
      • Lokales Arbeitsrecht
      • Arbeitserlaubnis
      • PWD Meldung
      • Datenschutz
      • Versicherung
Powered by GitBook
On this page
  1. CONTENTS
  2. Risiko Faktoren

Lohnsteuer

PreviousBetriebsstätteNextSozialversicherung

Last updated 1 year ago

Das Risiko, dass der "Workationer" eine Verpflichtung für den Arbeitgeber auslöst, die Lohnsteuer im Zielland zu berechnen und einzubehalten

Diese Dimension bewertet die Risiken des Unternehmens, in einem Drittland Arbeitgeber zu werden und dort Lohnsteuer zahlen zu müssen. Dies würde bedeuten, dass die Firma verpflichtet wäre, in einem solchen Land eine Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erstellen (im Allgemeinen bestehend aus Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen). Außerdem könnte der Arbeitnehmer von Fragen der doppelten steuerlichen Ansässigkeit betroffen sein. Die Lohnsteuersätze können bis zu 60 % der Vergütung des Arbeitnehmers betragen, und sogar bis zu 150 %, wenn der Arbeitgeber nicht dafür gesorgt hat, dass die Steuern vom Arbeitnehmer getragen werden. Wurden die Steuern nicht rechtzeitig angemeldet und/oder abgeführt, können Strafen und Bußgelder fällig werden. Aus verwaltungs-technischer Sicht erfordert eine Beschäftigungsverpflichtung die Einrichtung und Durchführung einer lokalen Gehaltsabrechnung. Das Lohnsteuerrisiko steht in engem Zusammenhang mit dem oben genannten Betriebsstätten (PE) Risiko. Eine weitere Besonderheit besteht darin, dass in einigen Ländern und in einigen Fällen die persönliche Einkommensteuerpflicht eines Arbeitnehmers im Zielland diese Lohnsteuerpflicht auslösen kann. Um dieses Risiko zu bewerten, muss der Arbeitgeber vor der Genehmigung temporärer Arbeit aus dem Ausland persönliche Informationen einholen.

Folgen

  • Lohnsteuer bis zu 60 % oder sogar bis zu 150 %

  • Verwaltungsverpflichtungen über 5.000€

  • Bußgelder und Zinsen

Risikomanagement

Zur Risikobewertung und -minderung werden die folgenden Informationen benötigt

  • Staatsangehörigkeit

  • Zweite Staatsangehörigkeit

  • Grund des Aufenthalts

  • Dauer der Reise

  • Frühere Reisen in dieses Land

  • Doppelte steuerliche Ansässigkeit

WorkFlex Lösung

Finden Sie heraus, wie Sie mit WorkFlex ganz einfach das Risiko beseitigen und den Prozess automatisieren können.

Weitere Artikel zum Thema Lohnsteuer:

·

·

Vereinbaren Sie einen Termin mit einem Berater.
Social security treaties: What’s it all about?
Leaving continental Europe... risk alert?